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中國核建集團黨組認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持正確選人用人導向，努力構建富有活力、有利于人才脫穎而出的選人用人機制。2017年，中國核建集團積極探索市場化選聘高素質專業化高級經營管理者，分3批拿出6家成員單位總經理崗位面向全社會公開招聘。2月公開選聘中核二四、中核華泰、中核建材、中核檢修公司等4家成員單位總經理；9月公開選聘中核地產公司總經理；11月公開選聘中核華輝公司總經理。公開選聘工作，打破了地域限制、業務壁壘及論資排輩等觀念，為一批優秀干部脫穎而出創造了條件，也為成員單位領導班子注入新的活力。

公開選聘工作特點鮮明。一是堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織領導和把關作用。把好選人用人標準關，與所招聘成員單位黨委、董事會共同商議設置崗位資格條件，使崗位任職條件更有針對性。二是落實董事會高級經營管理者選聘權，所招聘單位董事長作為評委全程參與面試并打分。三是重視發揮外部行業專家意見，邀請同行業系統外專家作為評委參與打分評價。四是引入第三方咨詢機構開展BEI訪談進行綜合素質測評。五是選拔程序公正公開，全過程接受集團公司黨組紀檢組監督。