中國核建集團員工行為準則正式發(fā)布
來源: 黨群工作部 作者: 王奇志 時間: 2018-01-26 |
知是行之始,行是知之成。中國核建集團員工共同的行為習慣,是塑造中國核建品牌的行動基礎,是建成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的重要保證。 1月26日,在集團公司2018黨建工作會議上,中國核建集團正式發(fā)布《中國核建集團員工行為準則》(以下簡稱“準則”)。《準則》基于“責任、安全、品質、卓越”的企業(yè)核心價值觀提煉而成,是中國核建集團企業(yè)文化“外化于行”的具體體現(xiàn),是中國核建集團員工履行崗位職責、養(yǎng)成共同行為習慣的行動要求。 《準則》分6項32條,分別是責任要求、安全要求、品質要求、卓越要求、道德要求、團隊要求,具體內容如下—— 責任要求:愛國愛企,忠誠敬業(yè) 堅守對國家、社會、企業(yè)的責任和義務 主動了解客戶需求,站在客戶角度想問題 對客戶的需求,迅速反應、馬上行動 優(yōu)質高效完成工作,為企業(yè)、為客戶創(chuàng)造價值 遵行集團公司價值理念,立志為企業(yè)發(fā)展努力奮斗 工作上不找借口,不折不扣達成目標 始終對自己行為的結果負責 安全要求:安全第一,永不懈怠 時刻牢記安全是立命之本 遵規(guī)守法,嚴格按流程和規(guī)范操作 將核安全高于一切理念融入每項工作 任何情況下都不以犧牲安全為代價 不心存萬分之一的僥幸,一絲一毫都不麻痹大意 品質要求:嚴守標準,以質取勝 嚴格遵守質量規(guī)范,確保工作質量 絕不弄虛作假,絕不偷工減料 盡最大努力一次把事情做對、一次把事情做好 精益求精,絕不放過任何缺陷和瑕疵 始終對標國際標桿,激勵自己不斷進步 卓越要求:突破自我,持續(xù)改進 勤于學習,每天都能進步一點點 讓反思成為一種習慣,虛心尋找差距和不足 持續(xù)優(yōu)化,改進自己的工作 不固守慣性思維,不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我 積極擁抱變化、適應變化,勇于變革創(chuàng)新 道德要求:誠樸守信,立德立身 誠實正直,坦誠表達自己的意見和建議 言行一致,承諾的事一定要做到 表里如一,不做兩面人 與人為善,不傷害他人 堅持原則,絕不做損害公司利益的事 團隊要求:坦誠溝通,主動協(xié)作 服從大局,把公司利益置于個人利益之上 相互尊重和包容,欣賞學習他人優(yōu)點 主動協(xié)作,補臺不拆臺、補位不越位 樂于分享,主動幫助伙伴 做強自身業(yè)務,服務好上下游 發(fā)布儀式上,集團公司總經(jīng)理、黨組副書記顧軍就發(fā)布員工行為準則的重要意義和如何落地作了講話。顧軍指出,要實現(xiàn)黨的十九大報告提出的“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的目標,需要有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐,需要靠員工共同的行動來實現(xiàn)。發(fā)布行為準則是打造企業(yè)文化軟實力的需要,是踐行中國核建集團企業(yè)核心價值觀的需要,更是養(yǎng)成良好行為模式的需要。顧軍對促進員工行為準則落地提出四點要求。一是要堅定對中國核建文化的自信,弘揚企業(yè)精神,堅守企業(yè)核心價值觀;二是要深入開展主題教育,健全落地機制,力促行為準則外化為員工的日常行為和工作習慣;三是堅持領導干部率先垂范,身體力行;四是要堅持黨員帶頭踐行,推動服務意識、服務水平、服務效率明顯改善。 集團公司黨組副書記、副總經(jīng)理祖斌宣讀了中國核建集團黨組關于印發(fā)《中國核建集團員工行為準則》的通知,要求中國核建全系統(tǒng)以宣貫踐行《準則》為重點,加強企業(yè)文化建設,全面提升企業(yè)文化軟實力,奮力打造集團公司核心競爭力。中國核建集團每位員工均應理解并承諾信守員工行為準則,遵行準則要求、同心協(xié)力,為把中國核建集團打造成具有全球競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗。 集團公司領導李定成、李清堂、陳書堂、盛遒文,及出席集團公司2018年黨建工作會議的有關同志出席發(fā)布儀式。 |